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“碼”上找工作!杭城首家無紙化智能人才市場來了!
日期:2019年02月28日

2018年12月,恒天軟件為杭州高新區(濱江)人才開發中心打造的數字化人才服務平臺順利驗收上線,作為杭州首家“無紙化”智能人才市場,其舉辦的新春首場招聘會引發了一場智能化熱潮。


掃碼入場、實時線上投遞簡歷、短信通知面試………2月23日,杭州首家“無紙化”智能人才市場在文三路199號創業大廈正式開放,也迎來高新區(濱江)新春首場招聘會。


智能人才市場共設有55個標準智能展位,每個配有信息展示和流程操作兩塊電子屏幕。招聘會當天,吉利集團、大華技術、恒生電子、安恒信息等55家企業“出攤”,共推出1917個崗位。


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在傳統招聘會中,求職者常常遇到“帶著材料排長隊、排了一個就錯過另一個”的窘境,效率很低?!安喚鋈绱?,以前統計靠‘手動點人頭’,還要挨個企業收集信息,對人才市場需求的把握不夠精準?!北踅松緹指本殖な非碭嫠嘸欽?。現在,通過這個智能人才市場背后的大數據系統,全都解決了。


記者上午九點來到智能人才市場,在掃碼閘機入口處,一塊巨大的電子屏幕映入眼簾,上面顯示著實時入場人數、用工需求量、簡歷投遞數、學歷分布、年齡段分布等信息。


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無論是招聘企業還是求職者,都要通過手機二維碼掃碼入場?!笆萁崾凳備略詿篤遼系??!備咝氯肆ψ試粗行母敝魅握鹿鴰嫠嘸欽?。

招聘會開始不久,人才市場里已經坐滿了人,有趣的是,幾乎每一個人都在“滑手機”。


章桂華介紹,求職者可以關注“相約在高新”微信公眾號,從其他招聘平臺一鍵導入簡歷或者在公眾號直接填寫簡歷,還可以將紙質簡歷拍照上傳,程序會自動識別生成電子簡歷,全程一只手機搞定!“如果沒帶手機,也可以通過招聘大廳的自助機,查詢企業信息,登錄賬號了解進展?!?br/>


“這是我第一次參加智能人才招聘會,覺得非常高大上?!閉憬幸揭┐笱в轂弦瞪痔乇咚當嘰擁群蚯淖簧險酒鵠?,收拾收拾東西,準備前往安恒信息展位,應聘前端開發類崗位?!拔沂?0號,還有三個人就到我了?!幣鄖安渭誘釁富岬氖焙?,林特都會打印十多份簡歷,彩色的要2塊錢一張,她就打印黑白的,比較便宜?!岸藝釁甘諧√乇鷯兄刃?,不會擠來擠去’像打仗一樣’?!?/p>


在宇視科技攤位前,記者見到剛剛面試完的鄭承洋,他專程來這里尋覓大數據開發工程師的機會?!耙話閬殖≌釁富嶸?,雙方初次見面,交流都很淺顯。但這個新模式,讓HR事先了解好應聘者的特點再問問題。比如今天,我和宇視科技的討論和交流就很充分?!被耙舾章?,鄭承洋的手機收到了一條提示短信,“請前往51號展位洽談?!?br/>


如果求職者同時向多家企業投遞了簡歷,叫號會不會撞到一起?“我們考慮到了這點,如果監測到可能’相撞’,系統會自動將其中一個排序調后兩位?!閉鹿鴰檣?。


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對于企業來說,智能化人才市場是否帶來了便利?


在熱門展位安恒信息,前來面試的求職者幾乎沒有間斷過,一共推出300多個崗位,但HR楊玉瑾即便是一個人操作,也特別從容?!耙鄖?,我們要馱著易拉寶和各種材料去招聘,還要去記憶一長串崗位信息,最后還要帶回來一大疊簡歷?!苯裉?,楊玉瑾點點屏幕,提前瀏覽好求職者信息,一鍵呼叫進行面試就可以了。


“不僅如此,招聘會結束后,智能人才市場還會把整個面試情況打包發到我們企業郵箱里?!毖鈑耔嫠嘸欽?。


招聘會接近尾聲,入場人數一共達到1330人次。記者還注意到,在進門的大屏上,用工需求數從原先的1917上升到了2051。章桂華解釋,這是因為系統還有一個特別功能,企業可以通過操作屏,實時在系統中添加、修改需要的崗位?!靶畔⒁不嵬皆誶籩罷叩奈⑿哦松細?,供大家投遞?!?/p>


據了解,濱江區人社局與第三方大數據平臺打造團隊,考察了南京、蘇州等地,用一年時間打造并多次試驗了這個平臺?!敖?,力爭形成人才市場、高新人才網、微信端和APP’四位一體’模式?!筆非硭?。這種模式的人才市場會進行推廣嗎?史瓊告訴記者,未來濱江區江南也會打造至少一個這樣的智能人才市場。


轉載至 浙江在線、新華社